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请病假后，工资怎么计算发放?银川市人社局回复!
7月21日，有网友在银川市政民互动业务办理平台反映请病假后，工资怎么计算发放?年7月23日，银川市人社局回复。
具体情况如下：
年7月21日,信件标题:请病假后，工资怎么计算发放?
信件正文:我爱人因急性肾炎于6月15日住院就医7月4日出院(有医院诊断证明及出院单)，向工作单位请病假，住院前工资为每月应发工资元，由于单位工资表将元分割为岗位工资元加其他，在发放六月工资时仅发放了元，请问这样合理吗?单位缴纳社保的工资基数为多。我理解的应该为除以工作日22天计算出单日工资，再将六月出勤的9天工资计算出。剩余病假期间按照法定病假工资应为出勤工资/22=*9=加上病假工资-=*0.6=.4，即+=元，不知道这样算对不对?请相关部门能解答一下。如果公司存在错误，该如何申诉?
年7月23日,银川市人社局回复，网友：您好，您的留言已收悉，您咨询请病假后，工资怎么计算发放，已电话联系您，向您告知，根据贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，劳部发号，第59条规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期由企业按规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地工资的最低工资标准，但不能低于最低工资的百分之八十。所以您爱人的公司工资发放在合理范围内。(联系人：易文斌。)感谢您对我们工作的监督与支持，如还有问题可咨询市银川市人力资源和社会保障局()银川市人力资源和社会保障局年7月23日
